2020北京科技大学企业管理考研参考书、历年分数线、备考经验

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2020北京科技大学企业管理研究生参考书,历年分数,准备经验

今天分享2020年北京科技大学企业管理考试参考书,历年分数,准备经验!

1.机构介绍

东陵经济管理学院拥有一支具有丰富理论和实践经验的教师队伍。截至2019年1月,学院共有教职工134人,其中专职教师90人,其中教授24人,副教授45人。学院教师博士率为90%,80%以上的教师具有留学经历。

此外,4名教师获得北京教学硕士学位,1名获得北京青年教学硕士学位,1名获得首都劳动奖章。 2014年至2016年连续三年入选Elsevier中国2人。高被引学者名单。

2.招生信息

东陵经济管理学院(2019年)

企业管理

01营销(全职)

02组织理论与综合管理(全日制)

03人力资源管理(全职)

04企业战略管理(全职)

入学学生人数:27人,其中13人获得豁免,14人入学(参见2019年入学计划)

考试科目:

1101思想政治理论

2201英语一

3303数学III

4824管理和经济学基金会

564人力资源管理

3.参考书

824管理和经济学基金会

满分150分,其中管理分75分,经济学分75分。答案方法是闭卷,书面测试,测试时间为180分钟。

管理部分

问题类型:多项选择题(15),判断题(10),简答题(30),案例分析题(20)

参考书

1.《管理学原理(英文版 第9版)》,斯蒂芬P罗宾斯正在等待,中国人民大学出版社。

2.《管理学教程(第四版)》,戴淑芬,北京大学出版社。

经济学部分

问题类型:多项选择题(10),判断题(10),问题和答案(25),计算题(30)

参考书

1.《马克思主义政治经济学原理(第4版)》,魏兴华和林刚编着,中国人民大学出版社。

2.《西方经济学(第六版)》,中国人民大学出版社高虹编着。

4.分数线

2019年得分线

总分:356分,单分支49分(满分100分=100分),单分支74分(满分≥100分)

2018年得分线

总分:343分,单科44分(满分100分=100分),单科66分(≥100分)

2017年得分线

总分:345,单项46(满分100=100),单项69(超过100)

2019年复审细节重点

重新测试内容和表格

学位硕士学位

复试总分为500分,其中专业水平为200分,综合素质为250分,外语水平为50分。

(1)专业水平评估:评估表是一本闭卷笔试,由学院组织和集中3小时。

(2)综合质量评估:评估表是面试。

由专业团队开展,重点关注考生的综合素质,专业素质,创新能力,心理素质,逻辑思维能力,语言表达能力,适应能力,思想道德,礼仪和礼仪。

(3)外语水平评估:评估表是面试。由专业团队负责,专注于候选人外语的听力,口语和专业表达能力。

每位候选人的面试时间(综合素质+外语)一般不低于10分钟。

入学工作

1.根据候选人的总分(总分=初始考试分数+再测试分数)对每个专业进行排名,并从高分到低分接受分数。

当总分相同时,根据初始测试的总分进行分类;当初始考试成绩和复试成绩相同时,根据复试专业笔试(MBA根据综合质量评估结果)的分数对其进行分类。

2.接受调整候选人的专业,优先考虑通过专业第一卷复试的考生。

3.学术硕士专业水平考试成绩不到120分,综合素质考核成绩不到150分,外语水平考核成绩不到30分,复试成绩不到300分,意识形态道德评估不合格,体检不合格。没有录取;

专业硕士专业水平考试成绩低于60分,综合素质考试成绩低于90分,外语水平考试成绩低于30分,复试成绩不到180分,思想道德考试不合格,体检不合格,录取。

近年来的报告

2019年企业管理有212名申请人,1名士兵计划,14名学生被录取

2018年企业管理申请221人,统一考试录取15人

2017年企业管理层为215名学生,17名学生入读大学

2019年入学名单

企业管理层重新审核了19人,录取了14名学生

5.研究生经历

824管理和经济学基金会准备

审查计划:第一次跟随老师全面审查教科书,第二次在做课后练习时进行复习,第三次分析真实问题加上检查并填补空白(说实话,参考现实问题的价值现在越来越有限,特别是经济学习,但毕竟是真正的问题,更无害),管理必须更多,越成熟越好。

经济学必须学会灵活地整合和使用。过去可能没有看到计算问题,甚至没有相似的问题。但是,知识点必须是关键内容。每个人都经常看到它们,但现在它们出现在计算问题中。例如,需要计算18年的“挤出效应值的计算”。

复检

对北京科技大学企业管理的重新审核是基于1:1.2的重新测试比例。最终录取将基于初始测试的总分加上从高到低的重新测试分数。

第一个是笔试,参考书是李立芳先生的老师《人力资源管理》。从我个人的角度来看,这种人力资源管理内容比较困难,有很多难以理解的概念,所以加强让新乡旭安排教师专注于辅导。本书的重点是:工作分析,工作设计,基于能力的员工招聘,绩效管理,薪酬管理和员工培训。

测试问题基本上来自这些知识点,但重测的测试问题非常灵活。今年可能是5或6个简答题,加上1个案例分析问题。答案是书中的那种死记硬背的概念。很少,考试问题比较开放,我们需要运用我们的专业知识来组织答案和回答问题。

第二是面试和英语。重试序列是初始测试结果的序列。重要的是要注意这一点,并提前做好心理准备。重新测试的网站是一个小案例的房间。有三位老师,基本上都是专业管理人员,比如张健教授,他已经抬起了名字。学生坐在案件前面等待面试。

每个同学的时间基本上大约是10分钟,除了表现特别好的情况。向大家介绍面试内容:一旦你进入老师,你会说出整个面试过程,确认你是否清楚,然后开始整个面试。首先是自我介绍,中文(无论是中文和英文是基于去年的同学),我听说去年的同学也根据前一年同学的重新测试经验准备了中文,但暂时知道它是英语,所以我认为它应该是转换。来吧,不管你是用英文还是中文准备,你都会做好充分的准备,不会惊慌失措。

然后我立即回答了问题。问题的内容基本上与管理,经济,人力资源,战略管理等有关。我得出的问题是:迈克尔波特提出的三个战略模型。然后是英文问题,随机抽取英汉翻译。从后续观点来看,差距并不大。如果你没记错的话,最高分是42分,最低分是38分。因此,应根据实际情况安排如何复习英语。

最后翻译后,老师会问一两个问题。那时,它基本上是聊天。为什么,为什么是北方科技大学?研究生计划?但是,如果你回答得很好,你仍然会给自己添加筹码,所以你在审查评论时可以自己考虑一下。你怎么能得到教师的认可?聊天结束后,面试基本结束了。

看看更多

14: 14

来源:会计硕士考试圈

2020北京科技大学企业管理研究生参考书,历年分数,准备经验

今天分享2020年北京科技大学企业管理考试参考书,历年分数,准备经验!

1.机构介绍

东陵经济管理学院拥有一支具有丰富理论和实践经验的教师队伍。截至2019年1月,学院共有教职工134人,其中专职教师90人,其中教授24人,副教授45人。学院教师博士率为90%,80%以上的教师具有留学经历。

此外,4名教师获得北京教学硕士学位,1名获得北京青年教学硕士学位,1名获得首都劳动奖章。 2014年至2016年连续三年入选Elsevier中国2人。高被引学者名单。

2.招生信息

东陵经济管理学院(2019年)

企业管理

01营销(全职)

02组织理论与综合管理(全日制)

03人力资源管理(全职)

04企业战略管理(全职)

入学学生人数:27人,其中13人获得豁免,14人入学(参见2019年入学计划)

考试科目:

1101思想政治理论

2201英语一

3303数学III

4824管理和经济学基金会

564人力资源管理

3.参考书

824管理和经济学基金会

满分150分,其中管理分75分,经济学分75分。答案方法是闭卷,书面测试,测试时间为180分钟。

管理部分

问题类型:多项选择题(15),判断题(10),简答题(30),案例分析题(20)

参考书

1.《管理学原理(英文版 第9版)》,斯蒂芬P罗宾斯正在等待,中国人民大学出版社。

2.《管理学教程(第四版)》,戴淑芬,北京大学出版社。

经济学部分

问题类型:多项选择题(10),判断题(10),问题和答案(25),计算题(30)

参考书

1.《马克思主义政治经济学原理(第4版)》,魏兴华和林刚编着,中国人民大学出版社。

2.《西方经济学(第六版)》,中国人民大学出版社高虹编着。

4.分数线

2019年得分线

总分:356分,单分支49分(满分100分=100分),单分支74分(满分≥100分)

2018年得分线

总分:343分,单科44分(满分100分=100分),单科66分(≥100分)

2017年得分线

总分:345,单项46(满分100=100),单项69(超过100)

2019年复审细节重点

重新测试内容和表格

学位硕士学位

复试总分为500分,其中专业水平为200分,综合素质为250分,外语水平为50分。

(1)专业水平评估:评估表是一本闭卷笔试,由学院组织和集中3小时。

(2)综合质量评估:评估表是面试。

由专业团队开展,重点关注考生的综合素质,专业素质,创新能力,心理素质,逻辑思维能力,语言表达能力,适应能力,思想道德,礼仪和礼仪。

(3)外语水平评估:评估表是面试。由专业团队负责,专注于候选人外语的听力,口语和专业表达能力。

每位候选人的面试时间(综合素质+外语)一般不低于10分钟。

入学工作

1.根据候选人的总分(总分=初始考试分数+再测试分数)对每个专业进行排名,并从高分到低分接受分数。

当总分相同时,根据初始测试的总分进行分类;当初始考试成绩和复试成绩相同时,根据复试专业笔试(MBA根据综合质量评估结果)的分数对其进行分类。

2.接受调整候选人的专业,优先考虑通过专业第一卷复试的考生。

3.学术硕士专业水平考试成绩不到120分,综合素质考核成绩不到150分,外语水平考核成绩不到30分,复试成绩不到300分,意识形态道德评估不合格,体检不合格。没有录取;

专业硕士专业水平考试成绩低于60分,综合素质考试成绩低于90分,外语水平考试成绩低于30分,复试成绩不到180分,思想道德考试不合格,体检不合格,录取。

近年来的报告

2019年企业管理有212名申请人,1名士兵计划,14名学生被录取

2018年企业管理申请221人,统一考试录取15人

2017年企业管理层为215名学生,17名学生入读大学

2019年入学名单

企业管理层重新审核了19人,录取了14名学生

5.研究生经历

824管理和经济学基金会准备

审查计划:第一次跟随老师全面审查教科书,第二次在做课后练习时进行复习,第三次分析真实问题加上检查并填补空白(说实话,参考现实问题的价值现在越来越有限,特别是经济学习,但毕竟是真正的问题,更无害),管理必须更多,越成熟越好。

经济学必须学会灵活地整合和使用。过去可能没有看到计算问题,甚至没有相似的问题。但是,知识点必须是关键内容。每个人都经常看到它们,但现在它们出现在计算问题中。例如,需要计算18年的“挤出效应值的计算”。

复检

对北京科技大学企业管理的重新审核是基于1:1.2的重新测试比例。最终录取将基于初始测试的总分加上从高到低的重新测试分数。

第一个是笔试,参考书是李立芳先生的老师《人力资源管理》。从我个人的角度来看,这种人力资源管理内容比较困难,有很多难以理解的概念,所以加强让新乡旭安排教师专注于辅导。本书的重点是:工作分析,工作设计,基于能力的员工招聘,绩效管理,薪酬管理和员工培训。

测试问题基本上来自这些知识点,但重测的测试问题非常灵活。今年可能是5或6个简答题,加上1个案例分析问题。答案是书中的那种死记硬背的概念。很少,考试问题比较开放,我们需要运用我们的专业知识来组织答案和回答问题。

第二是面试和英语。重试序列是初始测试结果的序列。重要的是要注意这一点,并提前做好心理准备。重新测试的网站是一个小案例的房间。有三位老师,基本上都是专业管理人员,比如张健教授,他已经抬起了名字。学生坐在案件前面等待面试。

每个同学的时间基本上大约是10分钟,除了表现特别好的情况。向大家介绍面试内容:一旦你进入老师,你会说出整个面试过程,确认你是否清楚,然后开始整个面试。首先是自我介绍,中文(无论是中文和英文是基于去年的同学),我听说去年的同学也根据前一年同学的重新测试经验准备了中文,但暂时知道它是英语,所以我认为它应该是转换。来吧,不管你是用英文还是中文准备,你都会做好充分的准备,不会惊慌失措。

然后我立即回答了问题。问题的内容基本上与管理,经济,人力资源,战略管理等有关。我得出的问题是:迈克尔波特提出的三个战略模型。然后是英文问题,随机抽取英汉翻译。从后续观点来看,差距并不大。如果你没记错的话,最高分是42分,最低分是38分。因此,应根据实际情况安排如何复习英语。

最后翻译后,老师会问一两个问题。那时,它基本上是聊天。为什么,为什么是北方科技大学?研究生计划?但是,如果你回答得很好,你仍然会给自己添加筹码,所以你在审查评论时可以自己考虑一下。你怎么能得到教师的认可?聊天结束后,面试基本结束了。

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结果

管理

经济

满分

北方科技大学

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